Szkolenia i warsztaty
Skuteczna nauka języków zaczyna się od lepszych decyzji.
Prowadzę szkolenia dla firm, szkół i organizacji, które chcą pomóc uczestnikom uczyć się języków bardziej świadomie, regularnie i efektywnie.
- online lub stacjonarnie
- program dopasowany do grupy
- wycena indywidualna
Dla kogo?
Szkolenia dla osób i zespołów, które chcą uczyć się mądrzej.
Zakres i poziom szczegółowości dopasowuję do doświadczenia uczestników, celu spotkania i kontekstu organizacji.
Dla pracowników, którzy uczą się języków zawodowo, przygotowują się do pracy międzynarodowej lub chcą lepiej wykorzystywać kursy firmowe.
Dla nauczycieli, lektorów i osób odpowiedzialnych za rozwój programów wspierających samodzielność uczących się.
Dla studentów i dorosłych uczących się języków równolegle z innymi obowiązkami.
Krótsze wystąpienia, wykłady i warsztaty poświęcone skutecznej nauce języków.
Tematy szkoleń
Praktyczne zagadnienia, które można od razu przełożyć na działanie.
Każdy temat może funkcjonować jako osobne szkolenie albo zostać połączony w dłuższy program.
Jak stworzyć własny system nauki języka?
Planowanie, priorytety, dobór działań i sposób monitorowania postępów.
Jak budować regularność bez ciągłej walki z motywacją?
Nawyki, środowisko, minimalne wersje działania i realistyczne planowanie.
Jak wybierać materiały do nauki?
Ocena jakości, poziomu, użyteczności i dopasowania do konkretnego celu.
Jak uczyć się efektywnie, mając mało czasu?
Priorytetyzacja, praca w krótkich blokach i świadome korzystanie z dostępnych zasobów.
Jak utrzymać postęp po zakończeniu kursu?
Samodzielna nauka, podtrzymywanie kontaktu z językiem i dalszy rozwój.
Jak rozpoznać, które metody naprawdę działają?
Refleksja nad procesem, testowanie rozwiązań i wyciąganie wniosków.
Podejście PolyAna
Bez motywacyjnych sloganów i jednej metody dla wszystkich.
Uczestnicy nie otrzymują listy „idealnych aplikacji” ani gotowego planu, który ma pasować każdemu. Zamiast tego uczą się podejmować lepsze decyzje i projektować rozwiązania dopasowane do własnej sytuacji.
Podczas szkolenia
- łączymy wiedzę z praktycznymi ćwiczeniami,
- pracujemy na realnych przykładach uczestników,
- porządkujemy mity i uproszczenia dotyczące nauki,
- tworzymy konkretne kolejne kroki.
Formaty
Od krótkiego wystąpienia do cyklu rozwojowego.
Format wybieramy w zależności od celu, liczby uczestników, dostępnego czasu i oczekiwanego poziomu zaangażowania.
Webinar
Skondensowana forma edukacyjna z miejscem na pytania i praktyczne wskazówki.
Warsztat
Więcej interakcji, ćwiczeń, dyskusji i pracy na konkretnych sytuacjach.
Szkolenie stacjonarne
Spotkanie dopasowane do grupy, organizacji i kontekstu zawodowego.
Cykl spotkań
Program pozwalający wdrażać zmiany pomiędzy sesjami i omawiać efekty.
Jak wygląda współpraca?
Najpierw poznaję potrzeby. Potem projektuję program.
Rozmowa o potrzebach
Ustalamy grupę docelową, kontekst, liczbę uczestników i oczekiwany efekt.
Propozycja programu
Dobieram tematy, format, zakres ćwiczeń i poziom szczegółowości.
Realizacja szkolenia
Prowadzę spotkanie w uzgodnionej formule online lub stacjonarnej.
Materiały i podsumowanie
W zależności od zakresu uczestnicy mogą otrzymać materiały wspierające dalszą pracę.
Wycena indywidualna
Każde szkolenie powstaje dla konkretnej grupy.
Cena zależy od formatu, długości, liczby uczestników, zakresu przygotowania, lokalizacji i dodatkowych materiałów.
Wycena
Indywidualna - po krótkiej rozmowie o potrzebach organizacji.
Najczęstsze pytania
Co warto wiedzieć przed zamówieniem szkolenia?
Czy szkolenie może odbyć się online?
Tak. Prowadzę zarówno spotkania online, jak i stacjonarne. Format dobieramy do celu, liczby uczestników i możliwości organizacyjnych.
Czy program może być dopasowany do konkretnej branży?
Tak. Mogę uwzględnić kontekst zawodowy uczestników, sposób wykorzystania języka w pracy oraz typowe wyzwania danej grupy.
Ile osób może uczestniczyć w szkoleniu?
To zależy od formatu. Webinar może objąć większą grupę, natomiast warsztat najlepiej działa przy liczbie uczestników, która pozwala na realną interakcję.
Czy uczestnicy otrzymują materiały?
W zależności od ustalonego zakresu mogę przygotować podsumowanie, ćwiczenia, checklisty lub materiały do dalszej pracy.
Jakie informacje przesłać w pierwszej wiadomości?
Napisz, dla kogo ma być szkolenie, jaki jest jego cel, ilu uczestników planujesz, jaki format rozważasz oraz jaki termin bierzesz pod uwagę.
Porozmawiajmy
Zaprojektujmy szkolenie dopasowane do Twojej grupy.
Napisz, dla kogo ma być spotkanie, jaki efekt chcesz osiągnąć i jaki format bierzesz pod uwagę.